Haluamme panostaa henkilöstömme jaksamiseen ja tuen tarjoamiseen sekä toimintatapojemme ja esihenkilötyön kehittämiseen. Otimme vuonna 2022 työhyvinvoinnin johdon eritysteemaksi. Tavoitteenamme on, että 9/10 henkilöstöstämme haluaa suositella Fredmania työpaikkana vuoteen 2024 mennessä.